2019-06

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武器を一つ持っているだけで、圧倒的な優位性を持つことができる

自然界では、 大きいから強い。 という法則が常に成り立つ わけではありません。   大きければスピードが 落ちてしまいますから、 例えば象が肉食動物で あれば、 食料を取れずに絶滅して しまっていたでしょう。   一方、体が小さくても、 毒...
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スポーツもビジネスも体幹が大切

何かビジネスをするとき、 枝葉に囚われてしまうと、 結果を出しづらくなってしまいます。   例えば、顧客とのアポを取ることは、 その先の売り上げを上げるためですが、 そもそも顧客に対して提供できる 価値が大してないにも関わらず、   ただア...
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長い時間軸と、短い時間軸

人は、ちょっとした考え方で 自分のマインドに大きな 影響が生まれるものです。   例えば、 仕事を一年という時間軸で 考えると、 周囲の会社から毎日のように出される 新しいサービスなどを見て 焦ってしまいます。   その一方で、 新卒から定...
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他人のことを気にしている時間は一切ない

普段生活をしていると、 ほかの人のことが気になってしまう ことがありますよね。   特に、身近な人よりも 全く気にする必要がない 他人との関係のほうが気になったり するものです。   ある程度気にしてしまうことは 仕方がないのかもしれないで...
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満足は1秒だけ。あとは改善だけを意識する

過去に自信をもって実現した 仕事があったとします。   この仕事を振り返ると、 自分のことが誇らしくなったり しますよね。   また、そういった仕事は、 振り返ってみても 「やっぱりしっかりと 仕事ができたな」   と思うことも多いものです...
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流れの一歩先を行く

新卒の給与体系がほぼ横並び というルールが崩れようとしています。   ユニクロは、入社3年目以内に 最高で三千万円の給料を貰える ようになるようです。   三千万円といえば、上場企業の 役員の方が貰うレベルの給料です。   こういった話を聞...
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確率(回数)と密度のバランスを意識する 

人は、何か選択をする時に、 間違った選択をしたくない。 と考えるのが普通です。   例えば、何かを買う場面であれば、 レビューなどをしっかりと見て、 これから買おうとしている商品が 値段に見合っているか確認を するでしょう。   何か新しい...
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気持ち一つで右にも左にも変わる

会社で働いていると 共感してもらえる人も 多いのではないかと思いますが、   同じ人でも、その人を好きな人と 嫌いな人、はっきり分かれる場合が たまに見受けられますよね。   その人は同じことをしているのかも しれないのですが、 他人からそ...
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閾値を超えるまでやり続ける

閾値(いきち、しきいち)は、 物事のさかいめになる値のことを 言います。   ちょっと例が悪いかもしれないですが、 人の骨が折れるかどうかには、 ある閾値があり、   その閾値を超える力が加わったら、 骨が折れてしまうのです。   ある状態...
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整理した情報は、整理した人が一番分かっている

沢山の情報を整理することができると、 気持ちが良いものですよね。   そして、努力をして情報を整理したからこそ、 その情報を外に出すのは抵抗が生まれる。 そんな人もいるかもしれません。   整理された情報が価値を持つ。 という考え方ですね。...
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